Освойте популярные методики поиска и подбора персонала - от составления вакансии до адаптации сотрудников.

На курсе вас будут обучать следующим темам:

Работа специалиста:
1. Функции HR-специалиста
2. Требования к HR-специалисту
3. Карьерные возможности
4. Компетенции HR-менеджера
5. Ключевые показатели эффективности
6. Правила составления резюме
7. Формирование HR-бренда
8. Этапы подбора персонала

Инструменты:
1. Правила составления и типовая форма профиля должности
2. Мониторинг рынка труда
3. Внутренний и внешний поиск сотрудников
4. Методы поиска сотрудников
5. Преимущества и недостатки разных способов подбора
6. Массовый подбор
7. Прямой поиск
8. Правила составления описания вакансии

Собеседование:
1. Методы проведения первичного отбора
2. Этапы первичного отбора
3. Типы собеседований
4. Виды и структура интервью
5. Методы отбора кандидата
6. Ошибки во время интервью
7. Варианты отказа при личной встрече
8. Дальнейшие шаги кандидата после собеседования

Прием на работу:
1. Этапы проведения итогового собеседования
2. Правила презентации компании соискателю
3. Допустимые причины отказа соискателю
4. Дискриминирующие отказы
5. Обязательные документы при устройстве на работу
6. Способы проверки данных сотрудника
7. Понятие "испытательный срок"
8. Адаптационный период

Оценка персонала:
1. Понятие оценки персонала
2. Способы оценки персонала
3. Методы оценки компетенций
4. Этапы оценки персонала
5. Планирование карьеры персонала
6. Классификация карьер
7. Этапы формирования кадрового резерва
8. Источники кадрового резерва

Переходите на страницу курса и получайте ценные для развития карьеры и бизнеса навыки.