Профессия IT-рекрутер
Длительность: от 1 месяца (в среднем)
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Научим закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска.
После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
Для кого этот курс:
- Для новичков в HR, которые хотят сфокусироваться на подборе IT специалистов
- Для HR-менеджеров, которые хотят перейти в сферу IT-рекрутинга
- Для тех, кто мечтает работать в IT, но не хочет писать код и фиксить баги
Преимущества курса:
- Подходят для обучения с нуля
- Возможность освоить новую высокооплачиваемую профессию с нуля
- Курс читают эксперты-практики из Skolkovo, SkyEng и др крупных IT-компаний, без воды и скучной теории
- Постоянная поддержка личного куратора на 1 год
- Помощь в трудоустройстве в конце обучения
Регистрируйтесь на курс и занимайте свое место в IT.
После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
Для кого этот курс:
- Для новичков в HR, которые хотят сфокусироваться на подборе IT специалистов
- Для HR-менеджеров, которые хотят перейти в сферу IT-рекрутинга
- Для тех, кто мечтает работать в IT, но не хочет писать код и фиксить баги
Преимущества курса:
- Подходят для обучения с нуля
- Возможность освоить новую высокооплачиваемую профессию с нуля
- Курс читают эксперты-практики из Skolkovo, SkyEng и др крупных IT-компаний, без воды и скучной теории
- Постоянная поддержка личного куратора на 1 год
- Помощь в трудоустройстве в конце обучения
Регистрируйтесь на курс и занимайте свое место в IT.
Персоны
Наталья Семичева
- соучредитель HR-агентства Harwest и платформы MotionTailor;
- exHRD ИТ-холдинга R-Style Group
Елена Ленсу
Организационный консультант, психотерапевт, экс-HRD продуктовой IT-компании Pravo. Tech, агентства мобильного маркетинга Rocket10 и кадрового агентства HR MINT
Результат / будет знать, уметь
- Понимать особенности IT-профессии и терминологии, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science
- Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов
- Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования
- Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills)
- Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере
- Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг
После окончания курсов выдается: Официальный диплом об окончании курса.
Контакты
Написать о неактуальной информации.