Войти
 

Директор по персоналу - обучение с повышением квалификации


Длительность: 242 часа
Директор по персоналу – это курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента). Вы научитесь эффективно решать комплекс стратегических и операционных задач, а также освоите новые знания и навыки в области управления персоналом под руководством успешных профессионалов - преподавателей CBS: действующих HR-директоров крупных компаний и известных экспертов и консультантов отрасли.

- Форма обучения: дистанционная.
- Срок обучения: 2 - 6 недель (75 ак. часов).
- 2 документа: удостоверение о повышении квалификации и европейский диплом.

Кому будет полезна программа?

- HR-директорам и руководителям кадровых подразделений.
- Руководителям кадровых агентств.
- Владельцам бизнеса и ТОП-менеджменту.
- Специалистам в области HR, желающим занять перспективные руководящие позиции.

Персоны

 
Бодрова Ольга

 
Рубан Вадим

 
Курбанова Айгюн

Результат / будет знать, уметь

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом в компании,
  • рассчитывать численность и затраты на персонал,
  • оптимизировать организационную структуру, создавать и развивать кадровый резерв,
  • производить эффективный подбор, оценку и аттестацию персонала,
  • управлять организационным поведением и формировать команды,
  • анализировать рынок труда и тенденции его развития,
  • формировать и развивать корпоративную культуру компании,
  • строить систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников,
  • разрабатывать системы вознаграждения на основе KPI,
  • производить кадровое планирование и бюджетирование,
  • разбираться в кадровом документообороте и трудовом праве,
  • обучать и развивать персонал компании.
    После окончания курсов выдается: Удостоверение установленного образца о повышении квалификации c международным приложением Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования (European Distance Learning and Education Association).

    Программа

    Программа курса:

    - Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании.
    - Организационная структура компании. Взаимосвязи и коммуникации.
    - Нормирование труда и управление численностью персонала.
    - Методы оценки персонала. Технология Assessment-центр.
    - Развитие и обучение персонала: технологии и программы подготовки кадров.
    - Материальная и нематериальная мотивация персонала.
    - Построение системы мотивации персонала на основе KPI.
    - Системы оплаты труда: тарифные ставки и грейдирование.
    - Кадровое планирование и бюджетирование.
    - Корпоративная культура и бренд работодателя.
    - Управление карьерой как новый вид развития сотрудника. Кадровый резерв.
    - Основные управленческие навыки и личная эффективность руководителя.
    - Управление конфликтами.
    - Эффективные коммуникации.
    - Итоговое тестирование.
    - Итоговое тестирование.

    Написать о неактуальной информации.