Телефонное интервью - один из важнейших этапов рекрутинго­вой программы, который при правильном подходе позволяет значитель­но сэкономить время при отборе и оценке кандидатов.

Как провести его максималь­но эффективно?

Практиче­ский тренинг Майи Литвиной будет одинаково полезен начинающим рекрутерам, опытным специали­стам и представи­телям крупных кадровых агентств, работающих с большим количе­ством компаний и вакансий.

Вы получите:
- Чек-лист подготовки к телефонно­му звонку
- Форму скрипта (пустую и заполнен­ную для примера)
- Методику борьбы с возражения­ми (ВПИО)
- Примеры ответов на возражения
- Примеры мотивацион­ных фраз

Вы научитесь:
- Уже на этапе телефонных перегово­ров выявлять мотивацию и компетен­ции кандидата.
- Замотивиро­вать будущего сотрудника и сформиро­вать лояльное отношение к вакансии и компании в целом.
- Нейтрализо­вывать негатив
- Бороться с возражения­ми