Войти
 

Управление персоналом - курс обучения


Длительность: объем 256; 512; 1024 час.
Менеджер по подбору и управлению персоналом – это одна из самых актуальных и востребованных профессий на рынке труда в РФ. HR-специалист всегда будет обеспечен работой и высоким уровнем зарплаты. Однако сегодня к этой профессии предъявляются достаточно высокие требования.

Специалист по подбору персонала должен знать основы трудового законодательства Российской Федерации, делопроизводство и документационное обеспечения управления организацией, методики профессиональной адаптации и мотивации работников, а также уметь подбирать сотрудников на открытые вакансии, укрепляя новыми кадрами позиции организации на рынке, и развивать корпоративную культуру предприятия.

В Институте профессионального образования, можно поступить на программу Управление персоналом, выбрав для себя удобное обучение по времени и стоимости.

Цель обучения:
Переподготовка руководителей и сотрудников служб управления персоналом на предприятиях различных
организационно-правовых форм и видов деятельности.
Формирование и расширение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональных
задач.

Режим обучения:
1. 20 часов в неделю
2. 40 часов в неделю

В программе:
1. Основы менеджмента 
2. Маркетинг 
3. Финансовый менеджмент 
4. Бухгалтерский учет 
5. Трудовое право 
6. Экономика труда 
7. Социология труда 
8. Основы управления персоналом 
9. Организационное поведение 
10. Психология личности 
11. Маркетинг персонала 
12. Организация труда персонала 
13. Организация оплаты труда 
14. Аудит и контроллинг персонала 
15. Мотивация трудовой деятельности 
16. Управление конфликтами 
17. Безопасность труда и техника безопасности/ БЖД 
18. Информационные технологии в управлении персоналом 
19. Делопроизводство в кадровой службе 
20. ИТОГОВАЯ РАБОТА
После окончания курсов выдается: Диплом.
Данный курс - с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Контакты

Ознакомиться с программой можно на сайте Института профессионального образования.

ipo.msk.ru

Написать о неактуальной информации.