Курсы по HR для начинающих: обзор бесплатных и платных вариантов обучения онлайн
«Кадры решают все» – фразе, прозвучавшей из уст «отца народов», почти девять десятков лет. Однако она до сих пор актуальна. Более того – роль эксперта по работе с персоналом только возрастает. От квалификации HR-менеджера зависит кадровый состав компании, атмосфера внутри коллектива и мотивация работников на успех.
Чтобы претендовать на должность менеджера по персоналу, мало надеяться только на личное обаяние – необходимо пройти обучение по профильной программе, тем более, что благодаря возможностям дистанционного образования это можно сделать на онлайн-курсе в любое удобное время.
SkillBox
Онлайн-университет Skillbox, прочно закрепившись в сегменте обучения востребованным профессиям в актуальных отраслях, предлагает несколько вариантов погружения в область кадровой работы.
Для старта стоит заглянуть в раздел вебинаров, записи которых доступны всем желающим. Бесплатный видеокурс по HR состоящий из девяти уроков поможет начинающим погрузиться в тематику. Например, в двухчасовом видео «Основные задачи и обязанности Эйчара» рассказывается о перспективных специализациях, об организации адаптации «новеньких», о корпоративной этике.
Для получения профессионального образования отлично подходит фундаментальный комплекс «Управление персоналом», который состоит из 65 тематических модулей, включающих в себя 260 онлайн-уроков. За полтора года слушатели научатся подбирать кандидатов, выстраивать отношения в коллективе, мотивировать сотрудников, работать с HR-метриками и финансами, грамотно преподносить результаты своей деятельности. Выполнение шести дипломных проектов поможет претендовать на амплуа универсала. Выпускникам помогают в трудоустройстве.
Курс «HR-симулятор» ориентирован на начинающих пользователей, которым необходимо освоить технику составления продающих вакансий, тонкости интервьюирования соискателей, инструменты общения с членами коллектива.
Профессионалам, стремящимся повысить квалификацию и быть в тренде, рекомендован кейс «HR-аналитика с нуля». Студенты-интеллектуалы узнают, как анализировать результаты подбора сотрудников и эффективность переподготовки, освоят главные опции статистики посредством AI, BI и Python.
GeekBrains
«Наша цель – ваше трудоустройство», – заявляют создатели портала Geekbrains и поэтому разрабатывают образовательные программы на принципах проектно-ориентированного обучения и с учетом потребностей рынка труда.
Бесплатный курс «Хочу в HR» поможет на реальных примерах понять, как сокращать время найма, уменьшать «текучку», организовывать исследования, автоматизировать процессы, повышать эффективность на основании цифровых данных. За 17 уроков новички познакомятся с основами профессии, а также узнают, как правильно искать кандидатов и делать оффер.
Бесплатный курс по HR
Ютуб-канал компании «Перформия» носит название «Управление, найм, мотивация, оценка персонала», что отражает контент большинства видеороликов. Более 1 миллиона 300 тысяч просмотров у мини-курса «Мотивация/Основы управления», являющегося частью тренинга для владельца бизнеса и эйчар-директоров.
В течение часа преподаватель рассказывает, как работают фундаментальные законы мотивации, что из себя представляют эффективные методы зарождения нацеленности на результат и каким образом полученные знания можно использовать не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни
Искусство подбора персонала
Видеокурсу уже почти десять лет. Однако количество отзывов, оценивающих качество контента и доступную форму подачи материала, до сих пор регулярно увеличивается.
Создатель ролика – гуру в «кадровой» отрасли и автор бестселлера «Как оценить человека за час» Светлана Иванова, знакомит с методами оценки и подбора сотрудников, предлагает готовый инструментарий с практическими примерами использования нужных методик.
Бизнес Конструктор
Свыше тридцати тысяч просмотров у видеоролика «Эйчар менеджер: его роль в компании», призванного помочь разобраться в себе на предмет того, насколько карьера в изучаемой сфере подходит тому, кто пытается себя в ней реализовать.
Профессионал в этой области должен быть универсалом и владеть не только узкопрофильными инструментами по набору сотрудников.
City Business School
Бизнес-школа City Business School использует проверенные элементы традиционного образования и современные решения. Спектр предложений – от универсальных комплексов до узкопрофильных модулей с учетом особенностей отрасли.
Пользователи, желающие приобрести или усовершенствовать знания по HR, могут обратиться к разделу бесплатных вебинаров, где размещены записи прошедших онлайн-мероприятий. По изучаемой теме собрано девять видеозаписей: «Проведение конкурсов на вакансию», «Экономика труда», «Корпоративные социальные программы», «Аттестация персонала» и другие. Доступ к ним возможен после авторизации на сайте.
Также в City Business School предлагают профессиональную программу обучения по специальности «Директор по персоналу». Выпускники получают Диплом/Удостоверение о профессиональной переподготовке и Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования.
Нетология
Красноречивый слоган онлайн-школы Нетология – «Люди рядом». Это определение задает тон образовательным программам, которые разработаны для дальнейшего профессионального роста уже состоявшихся профессионалов.
В категории «Рекрутинг» представлено несколько качественных предложений от ведущих экспертов в области управления сотрудниками организаций. В рамках онлайн-кейса «HR-менеджер» начинающие специалисты проанализируют эффективность функций найма, получат навыки оптимизации процессов и формирования предложений руководителю. Программа включает помощь в трудоустройстве.
Udemy
Интернет-площадка Udemy является сервисом, где представлены программы разнообразного контента от преподавателей из любой точки мира. По запросу «Human Resources» предлагается более 500 бесплатных и платных вариантов обучения. Чтобы не запутаться в этом массиве, можно использовать фильтрацию по дополнительным признакам – теме, уровню, языку ментора, рейтингу, продолжительности.
- В числе русскоязычных лидеров – видеокурс «Построение бизнес-ориентированной HR-функции», который адресован специалистам отрасли. В процессе обучения они узнают, как, будучи «кадровиком», стать бизнес-игроком, познакомятся с принципами перераспределения труда. Обучение с выдачей сертификата.
- Средний балл «4,4» сформировался по оценкам почти 6 тысяч студентов англоязычному видеокейсу «Fundamentals for a Career in Human Resources», где можно изучить главные концепции управления и методы мотивации сотрудников компании.
Практикум
Образовательный центр Практикум профилируется на онлайн-образовании в сегменте управленческих и IT-навыков. Поэтому программа «HR-менеджер» имеет уникальную специфику. В основе – анализ бизнес-процессов на примере лидеров рынка. Будут решены десятки задач по внедрению в кадровую работу подхода «data-driven», получено представление о системе сбора и анализа данных применительно к рекрутинг-отрасли, приобретены навыки автоматизации всех направлений деятельности. Расширит представление о предмете общение в экспертном сообществе. Начать учиться можно бесплатно.
Eduson
Создатели ресурса позиционируют свое детище как онлайн-университет профессий, предлагая качественные фундаментальные курсы.
В категории «Эйчар» представлено восемь профессиональных программ: «HR-менеджер», «Секреты управления персоналом», «Обучение персонала» и «IT-рекрутер» и другие. Продолжительность каждого курса – от нескольких месяцев до полутора лет. Первые части предполагают теоретическую часть, на остальных блоках будет много практики с полезными кейсами, тренажерами, заданиями. Выпускникам выдают диплом и помогают с трудоустройством.
Coursera
Международный образовательный ресурс Coursera предлагает множество платных и бесплатных вариантов постижения эйчар-знаний. Интересны они будут тем, кто владеет английским или кто готов его подтянуть, слушая ментора-носителя языка. 160 тысяч студентов уже ознакомились с разработкой-специализацией университета Миннесоты «Управление персоналом для специалистов по кадрам», где можно освоить альтернативные подходы и изучить факторы мотивации на основе реальных практик. Университет Маккуори предлагает программу «Управление человеческими ресурсами и лидерство», где будут рассмотрены особенности командной работы, побуждения к осмысленности и выработки лидерских качеств.
Знание сферы деятельности предприятия, ситуации на рынке и общий уровень образованности необходимы для поиска и правильного выбора специалиста, коммуникабельность – для грамотного интервьюирования соискателя и налаживания продуктивного контакта, навыки психолога – для предупреждения или разрешения конфликтных ситуаций, владение основами IT позволит анализировать эффективность трудовых затрат сотрудников.
Учитывая многогранность изучаемой профессии, прежде чем взяться за ее освоение, стоит обратить внимание на тесты по профориентации и психологической составляющей. Наличие внутренней органики и предрасположенности к данной сфере деятельности будут хорошим заделом на пути покорения эйчар-отрасли.
Смотрите также: Онлайн-курсы по управлению персоналом