Профессия тестировщик игр: как им стать, что надо уметь, где учиться и начать карьеру
Тестирование - актуальная, необходимая часть процесса разработки игры. Подобная работа может быть хорошим способом встать на порог игровой индустрии. Однако занятие не так весело, как многие представляют. Большинство тестеров проводят дни, играя и переигрывая одни и те же уровни, чтобы проверить наличие ошибок. Это тяжелый труд, но специалисты получают достойное вознаграждение за свои усилия.
Как начать карьеру тестировщика игр, читайте в статье с советами и полезными видео по теме.
Навыки и знания
Вам понадобиться:
- знание математики и понимание программирования
- быть внимательным к деталям при поиске неисправностей и «ошибок»
- навыки аналитического мышления для тестирования программного обеспечения
- умение проявлять инициативу
- способность придумывать новые способы ведения дел
- отличные навыки вербального общения
- хорошая память
- сложные навыки решения проблем для исправления багов.
Повседневные задачи
Специалисту понадобится:
- тестировать разные уровни и версии видеоигр
- находить причины неисправностей и рекомендовать улучшения
- вводить каждый «отчет об ошибке» в системе управления качеством
- сравнивать продукт с другими аналогичными на рынке
- проверять орфографические ошибки в мануалах и упаковке
- сообщать о нарушениях авторских прав, например, об использовании логотипов
- проверять параметры доступности версии
- работать в сжатые сроки со строгими дедлайнами.
Перспективы
Каков может быть прогресс в профессии гейм-тестера? Есть варианты:
- стать менеджером по обеспечению качества или перейти в игровой маркетинг
- стать гейм-дизайнером, аниматором или разработчиком
- если свободно говорите на иностранном языке, можете поработать тестером локализации, чтобы проверить версии на разных языках.
Как начать карьеру с нуля: пошаговый план
1. Познакомьтесь с компьютерными системами и популярными консольными технологиями. Тестировщики играют на различных платформах, и их могут попросить установить или удалить оборудование или программное обеспечение в процессе работы. Компьютерная грамотность является абсолютной необходимостью!
2. Пробуйте как можно больше игр. Читайте тематические блоги и журналы; узнавайте жаргон и жанры. Многие геймеры придерживаются одного или двух жанров, но вы не сможете выбрать продукт, который будете тестить, поэтому должны быть знакомы со многими разновидностями. Чем больше, тем лучше.
3. Вызывайтесь добровольно участвовать в публичных бета-тестах игр. Понадобится быть внимательными и тщательными, продемонстрировать способность к тестированию бета-версий. Сделайте подробные заметки, если обнаружите какие-либо ошибки. Проигрывайте и воспроизводите все события, приводящие к ошибкам в ответах, и предоставляйте подробные отзывы о каждом баге, с которым сталкиваетесь.
4. Узнайте, как писать отчеты об ошибках. Найдите примеры в Интернете и потренируйтесь создавать собственные, которые включают три основных элемента: что произошло, что ожидалось, точные шаги, необходимые для повторения ситуации. Знание того, как написать отчет, будет огромным преимуществом, когда придет время подавать заявку на участие в тестировании.
5. Практикуйте эффективное письменное общение. Отчетность должна сообщать о проблемах игры достаточно четко, чтобы не требовать дополнительных вопросов.
6. Заведите собственный игровой блог. Грег Офф, президент компании Off Base Productions по маркетингу игр, советует людям, которые хотят проникнуть в игровую индустрию, создавать собственные геймерские ресурсы. Блог - отличное дополнение к резюме потенциального сотрудника – показывает высокий уровень увлеченности, а также служит платформой для общения с другими участниками отрасли.
7. Присоединяйтесь к социальной сети, ориентированной на видеоигры, и заводите друзей. Согласно недавней статье, опубликованной CNN, на самом деле рекламируется только около 20 процентов вакансий - остальные заполняются людьми, которые знают сотрудников, уже работающих в компаниях.
8. Участвуйте в конкурсах геймерского искусства или соревнованиях. Получение награды - отличный способ привлечь внимание студий, занимающихся разработкой.
9. Получите образование. Геймдизайн, информатика и коммуникации - предметы, которые позволят сделать карьеру в разработке игр.
10. Подайте заявку на стажировку. Возможность встречаться с людьми и налаживать связи даже более ценна, чем опыт работы.
11. Составьте резюме, в котором отражено образование, опыт бета-тестирования и коммуникативные навыки. Прикрепите сопроводительное письмо с подробным описанием конкретного интереса к позиции и укажите любые действия, которые демонстрируют вашу приверженность.
12. Отправьте резюме по электронной почте в каждую игровую компанию, находящуюся поблизости. Вы не сможете тестировать из дома, поэтому, если поблизости нет игровой компании, придется переехать. Алекс Джонс, продюсер Capcom, ворвался в индустрию, рассылая резюме направо и налево: «Я заглянул в конец каждого журнала по видеоиграм и разослал CV всем им в радиусе 50 миль».
Где искать работу
Практически любой игровой студии нужны тестировщики, а некоторые крупные компании нанимают сотни сотрудников напрямую или через агентства. Как и с любой вакансией, можете начать с поиска объявлений в окрестностях города с помощью поисковика. Также есть вариант поискать на популярных сайтах вакансий в сфере высоких технологий (вроде Monster) или на сайтах-агрегаторах вакансий (вроде Indeed).
Требования работодателей
Поскольку работа обычно не требует специального образования, менеджеры по найму ищут людей, обладающих определенными «мягкими навыками», присущими лучшим профессионалам в отрасли. Специфические черты включают следующее.
- Сосредоточенность. Нужно уметь хорошо сосредоточиться и не терять концентрацию даже после многочасового теста.
- Ориентация на детали. Каждый недочет в процессе игры оказывает негативное влияние на геймеров и репутацию компании.
- Продвинутые навыки письменной коммуникации. Предстоит общаться с командой разработчиков и другими коллегами по электронной почте и с помощью заметок в программном обеспечении. Важно четко выражать мысли в письменной форме. Написание отчетов считается «техническим письмом», поэтому потребуется больше навыков и практики, чем для общения в соцсетях.
- Позитивность. Компаниям нужны сотрудники, которые имеют приверженность к делу, трудолюбивы и могут быть веселыми товарищами по команде. Работодатели избегают чрезмерно негативных, саркастичных, высокомерных или злых. Начните практиковать позитивный настрой прямо сейчас, чтобы это стало привычкой к тому времени, когда подадите заявление на вакансию. Независимо от уровня профессионализма никто не хочет иметь в команде токсичных людей.
Где учиться
Подобрали топовые онлайн курсы для обучения профессии:
Смотрите также:
21 декабря 2021