Топ 10 сайтов для поиска работы в США
В погоню за американской мечтой сегодня устремляются не только жители США, но и многочисленные мигранты. Стать свободным и обеспеченным в стране больших возможностей — желание объяснимое и, как показывает практика, вполне осуществимое. Безусловно, обустроиться на новом месте, не разочаровываясь и не отчаиваясь, получается не у всех. Но грамотно используя опыт ранее эмигрировавших соотечественников, совершенствуя языковые знания, философски относясь к трудностям и заводя полезные знакомства, в Америке можно сделать достойнейшую карьеру.
Craigslist
База активных вакансий сайта Craigslist.org считается крупнейшей в США. В ней содержатся только объявления, срок размещения которых не превышает 30 дней. Домашняя страница ресурса выглядит аскетично, на ней присутствует лишь интерактивная карта мира и кликабельные списки американских городов, сгруппированные по штатам. При этом сориентироваться в функционале Craigslist несложно. В разделе «Помощь» ответы на распространенные вопросы посетителей даются не только в формате обстоятельных текстовых инструкций, но и с использованием наглядных изображений.
Перейдя в раздел конкретного города, в правом верхнем углу монитора можно английский язык интерфейса переключить на любой другой, включая русский. Дальнейший выбор вакантных мест осуществляется посредством установки фильтров по специальностям, расстоянию, типу занятости. Контент ресурса универсален, на нем публикуются объявления не только о найме на работу, но и связанные с арендой жилья, оказанием услуг, поиском единомышленников в разных сферах.
Monster
Будучи пионером мирового онлайн-рекрутинга, Monster.com уже третье десятилетие продолжает совершенствовать инструменты поиска работы и использовать собственные статистические выводы как мотивацию к продуктивным действиям. Так, призывая кандидатов создавать компактные, но запоминающиеся резюме, Monster ссылается на свою же аналитику: оказывается, на просмотр CV среднестатистический американский работодатель тратит только полминуты.
На главную страницу Monster вынесен практически весь функционал портала: окна ввода данных для быстрого поиска; кликабельные значки для перехода к карьерным советам, шаблонам резюме и калькулятору зарплат; перечни популярных должностей и компаний; «кнопки» для подписки на уведомления и скачивания приложений для гаджетов. Помимо текстового контента, сайт предлагает подборку видео-приглашений к работе.
CareerBuilder
Ресурс Careerbuilder.com со слоганом «Work can work» входит в тройку лидеров по посещаемости — ежемесячно его информационная база привлекает 23-25 миллионов соискателей. Имеет крепкие позиции и в плане авторитетности зарегистрированных работодателей, среди которых немало представителей списка «Fortune-1000» — крупнейших компаний США.
Поиск для кандидатов организован через ввод данных о должности и местоположении нанимателя и посредством выбора из перечня популярных позиций. При расширенной выборке добавляются фильтры по зарплате, дате опубликования объявления, графику занятости. Резюме на CareerBuilder загружается пошагово, в три действия. Предусмотрена подписка на свежие предложения, новости и советы.
Indeed
Портал Indeed.com называет себя не просто онлайн-биржей вакансий, а лабораторией по найму. Подобное определение оправдано ввиду регулярно проводимых Indeed исследований и опросов, отчеты о которых доступны всем посетителям ресурса. Сервис ежеквартально информирует о тенденциях американского рынка занятости, составляет рейтинги местных компаний на основе отзывов действующих и потенциальных сотрудников, сравнивает заработные платы по отраслям и в разрезе специальностей, публикует успешные истории трудоустройства. Каталоги вакансий формируются по ключевым словам, по наименованию компаний и должностям (в алфавитном порядке), по территориям и отраслям экономики.
CareerJet
В американском блоке всемирного агрегатора Careerjet.com содержится более 2,5 миллиона предложений о найме с веб-площадок рекрутинговых агентств и от прямых работодателей. Объявления каталогизируются по месторасположению, должностям, ключевым словам, формату занятости и частоте запросов. На CareerJet предлагаются превью описания вакантных мест, а их детальное изучение и отклики возможны при переходе на электронный первоисточник. Под вакансией, отмеченной пользователем, автоматически выпадает перечень схожих приглашений к сотрудничеству.
Социальная сеть Linkedin.com, основанная в 2003-м, одна из популярнейших онлайн-площадок для установления деловых контактов. Количество пользователей, зарегистрированных на LinkedIn, еще в 2017 году превысило показатель в 500 миллионов. Сервис представлен в двух сотнях государств. О востребованности соцсети работодателями из США свидетельствует внушительная база вакансий: свыше 6 миллионов позиций.
Почти половина приглашений адресована молодым специалистам. В пятерке отраслей, лидирующих по количеству незамещенных должностей, — здравоохранение, торговля, стройиндустрия, финансовые услуги и кадровое обеспечение. Помимо выбора предложений и размещения резюме, соискатели могут создавать группы, знакомиться с анонсами конференций и прочих мероприятий, связанных с построением карьеры.
JobIsJob
Поисковая платформа Jobisjob.com анализирует контент электронных бирж труда и корпоративных порталов. После отсеивания спама и дублей, JobIsJob формирует базы вакансий по разным государствам. Применительно к США сервис располагает более чем 4 миллионами объявлений о найме. На домашней странице агрегатора отражена статистика позиций по специальностям и населенным пунктам.
Согласно ей, более 100 тысяч вариантов трудоустройства имеются у представителей сферы высоких технологий, здравоохранения и торговли, финансистов, администраторов и офисных работников, обслуживающего персонала. Среди городов, где чаще всего требуются новые кадры, — Нью-Йорк, Чикаго, Сан-Франциско, Лос-Анджелес и Хьюстон. Резюме, оставленное на JobIsJob, бесплатно анализируется сотрудниками сайта, после чего соискателю отправляются рекомендации по оптимизации CV.
TheMuse
Согласно данным Themuse.com, ежегодно к его услугам прибегают более 75 миллионов соискателей. Поиск работы мечты осуществляется по типовым параметрам, к которым добавляется достаточно редкий фильтр — выборка в зависимости от размера компании. Во многих объявлениях указаны не только требования к кандидатам и их должностные обязанности, но и перечислены моральные качества потенциального сотрудника, условия его премирования и карьерные перспективы.
На TheMuse широко представлены статьи по трудоустройству, из которых можно понять, подходит ли кандидату интересующая его должность, какие ошибки совершаются при общении с руководством, и др. Есть выбор бесплатных консультаций и оплачиваемых тренингов.
ZipRecruiter
Портал Ziprecruiter.com был зарегистрирован в 2010-м как инструмент, помогающий в подборе персонала небольшим предприятиям. Впоследствии пользователями сервиса стали и компании с внушительным капиталом. Обладает универсальным набором вакансий, однако предложения для малоквалифицированного персонала в каталогах сайта — скорее, исключение. На ZipRecruiter специфически организована работа с резюме: при оставлении откликов в режиме онлайн CV допустимо создавать в любых количествах, однако хранить в базе сайта можно лишь один вариант, который доступен для просмотра всем работодателям.
CoolWorks
Веб-ресурс Coolworks.com ориентирован на персонал индустрии гостеприимства, но с оговоркой: в его базе нет приглашений в мегаполисы, акцент сделан на загородные места отдыха — от горнолыжных курортов до национальных парков. CoolWorks популярен у активных людей, готовых к сезонной работе или жаждущих перемен: поваров, экскурсоводов, сотрудников ресепшн, агентов по прокату, гидов, горничных. В подрубрике вопросов-ответов разъясняется, как претендовать на подобную работу, не будучи гражданином США.
Полагать, что хорошего владения английским языком достаточно, чтобы без проблем общаться с американцами, — чересчур опрометчиво. Чтобы сориентироваться в нюансах тамошнего произношения, потребуется время. Какое? По опыту выходцев из бывших соцстран, при активных контактах с местным населением языковые трудности исчезнут уже через месяц-другой.